Lo que nos preguntan los dueños de empresas

Su trabajo de siempre, desde su propio punto de vista, con una cámara en la cabeza. Nada de actuar ni de tareas extra. De vez en cuando podemos pedir trabajos concretos, como montar enchufes, tirar cable, trabajar en cuadros eléctricos o instalar bombas de calor.

No. Klavax pone el kit de grabación completo. Es compatible con casco y ropa de trabajo normal.

No. La cámara va con manos libres y graba sola. Tu equipo trabaja como siempre.

Cada socio recibe una breve sesión de formación para el equipo y comentarios sobre cada clip. La mayoría de los equipos le pilla el truco en los primeros días.

Muy poco. Cada trabajador firma una vez un consentimiento. En cada obra, el cliente da su permiso con nuestra plantilla.

Solo grabamos donde el cliente está de acuerdo, y te damos la plantilla de permiso. Caras, direcciones, documentos y pantallas se difuminan o se eliminan antes de que el material salga de nuestro proceso. Puedes saltarte cualquier trabajo sin dar explicaciones.

No. La participación es voluntaria. Cada trabajador da su consentimiento por escrito y puede retirarlo cuando quiera. Si tu empresa tiene comité de empresa, lo implicamos antes de empezar.

Sí. Puedes revisar el material y pedir que se borre cualquier clip.

No. Solo se usa para entrenar inteligencia artificial para robots. Nunca te lo damos como herramienta para medir el rendimiento, y no llega a tu competencia de forma identificable.

Pagamos a tu empresa por cada hora de vídeo aceptada, cada mes, por transferencia contra factura. Tú decides cómo repartirlo con tu equipo. Muchos socios pasan una parte a los trabajadores que graban.

Material que sirve para entrenar: manos y zona de trabajo bien visibles, trabajo real en curso, cámara estable y normas de privacidad cumplidas. Las pausas, los trayectos y el papeleo no cuentan. Cada mes recibes un informe con los clips aceptados y, si alguno no lo fue, el motivo.

Sobre todo electricidad y climatización, incluidas bombas de calor, en Alemania, España e Italia. Otros oficios también pueden enviar su solicitud.

El objetivo son robots que ayuden con las partes repetitivas, físicamente duras o peligrosas del trabajo, y para eso faltan muchos años. Es mejor que profesionales con experiencia den forma a esos datos ahora a que los robots aprendan de gente que nunca ha hecho el trabajo.